据证券日报12月18日消息，链人国际CEO杭斯乔在接受采访时表示，从区块链产业人才建设发展而言，应重点从以下四方面考虑。首先，应加强顶层设计，推进“政产学研用”一体化人才模式的持续发展。其次，完善区块链产业的人才评价体系。及时推出符合区块链产业特点、人才队伍特点的人才评价体系。再次，鼓励地区间的人才流动，加强与国际的接轨。最后，要明确行业人才的道德准则。部分不法分子打着“区块链项目”的名义诈骗、搞资金盘，造成了社会的负面认识，阻碍了人才学习区块链、进入行业的积极性。为了肃清产业环境，在监管政策不断加强和细化的同时，也应为区块链产业的从业人员建立统一的道德准则，强化法律监管，加大违法行为的惩治力度。